越南中文社10月25日报道，越南出台新规，禁止雇主以罚款扣薪代替劳动纪律处分，组织违规最高可罚8

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2026-10-26

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越南中文社10月25日报道，越南出台新规，禁止雇主以罚款扣薪代替劳动纪律处分，组织违规最高可罚8000万越盾。依据第两百八十三二零二六NDCP号法令，个人雇主违规将处2000万至4000万月盾罚款，企业等组织违法则罚金翻倍，最高可达8000万月盾，同时必须向员工退还扣款或补足工资。越南劳动法规定，合法纪律处分仅有训诫、延长加薪期限、撤职和开除四种。此外，劳动规章未公示、制定流程不合规等行为也会面临不同等级处罚。在越经营的企业需遵守法规，规避用工风险。 越中社『但愿世事安稳，众生少受苦难』