【威脅腳踢空姐乘客已擾亂客艙秩序】 #東航被腳踢空姐可申請工傷 9月30日，中國東方航空通報“空

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【威脅腳踢空姐乘客已擾亂客艙秩序】 #東航被腳踢空姐可申請工傷 9月30日，中國東方航空通報“空姐下跪”事件，確認乘務員遭旅客威脅腳踢與粗言辱罵，並稱當事空姐已恢復正常工作，公司正協同相關方對事件過程進行全面復盤取證。 北京澤亨律師事務所胡磊律師告訴@封面新聞 記者，從行政違法層面看，該旅客的行為違反了《治安管理處罰法》的三項規定。 《治安管理處罰法》（2025修訂）第二十六條第三項明確規定，擾亂航空器或者其他公共交通工具上的秩序的，處警告或者五百元以下罰款，情節較重的處五日以上十日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。客艙是一個封閉的公共空間，旅客連續使用粗俗過激言語辱罵乘務員，本身就已經擾亂了客艙正常的服務秩序。 該法第五十條第二項規定，公然侮辱他人的，處五日以下拘留或者一千元以下罰款，情節較重的處五日以上十日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。“如果網傳要求乘務員下跪道歉的情節屬實，這種行為已經超出了普通爭執的範疇，構成對他人人格的公然侮辱。” 該法第五十一條規定，毆打他人或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款。旅客威脅腳踢乘務員，即使沒有造成明顯外傷，只要實施了毆打行為，就可以依據本條處罰。這三條規定可以分別適用，也可以根據情節擇一重處。 從勞動關係角度看，乘務員與航空公司之間存在勞動合同關係，乘務員在工作時間、工作場所因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條第三項規定的工傷認定情形，可以依法申請工傷認定，享受工傷保險待遇。