越南中文社10月18日报道，越南用工新规出台，企业擅自扣薪处罚员工，最高可罚8000万越盾。根据

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越南中文社10月18日报道，越南用工新规出台，企业擅自扣薪处罚员工，最高可罚8000万越盾。根据越南第283号法令，企业不能直接罚款或者克扣工资当做纪律处分。越南现行劳动法只允许警告、延长加薪期、免职、解雇四种处分方式，处分流程也有严格规定，要保留书面记录，保障员工申辩权，同一违规行为不能重复处罚孕期、病假等特殊阶段员工，企业同样不可随意处分。这对当地工厂以及富约经营企业来说，人事制度需要及时调整，规避用工风险。 越中社『但愿世事安稳，众生少受苦难』