越南中文社10月21日报道，越南劳动法明确，女性员工16项特殊保护权益，自2026年7月1日起，

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越南中文社10月21日报道，越南劳动法明确，女性员工16项特殊保护权益，自2026年7月1日起，二胎产假延长至7个月。在越中资企业与女工都需要重点了解。根据越南劳动法，社会保险法及人口法规定，女性员工享有产检假，哺乳期每日60分钟带薪休息，经期带薪休息，孕期禁止安排夜班加班。企业不得因怀孕、生育单方解雇，同时还可申领生育补贴、产假津贴，按参保平均工资核算，符合条件也可提前返岗，完整覆盖孕期生产、哺乳全阶段，帮助企业规避用工合规风险。 越中社『但愿世事安稳，众生少受苦难』