越南中文社10月21日報道，越南勞動法明確，女性員工16項特殊保護權益，自2026年7月1日起，

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越南中文社10月21日報道，越南勞動法明確，女性員工16項特殊保護權益，自2026年7月1日起，二胎產假延長至7個月。在越中資企業與女工都需要重點了解。根據越南勞動法，社會保險法及人口法規定，女性員工享有產檢假，哺乳期每日60分鐘帶薪休息，經期帶薪休息，孕期禁止安排夜班加班。企業不得因懷孕、生育單方解僱，同時還可申領生育補貼、產假津貼，按參保平均工資核算，符合條件也可提前返崗，完整覆蓋孕期生產、哺乳全階段，幫助企業規避用工合規風險。 越中社『但願世事安穩，眾生少受苦難』